2021 यूएस नेटवर्क प्रशासक वेतन और रोजगार अध्ययन - किस राज्य में सबसे अच्छी संभावनाएं हैं?
पूरे अमेरिका में कई कंपनियों के दिन-प्रतिदिन के संचालन में नेटवर्क प्रशासक एक अभिन्न भूमिका निभाते हैं निगरानी उपकरण का चयन करना और अद्यतन चल रहे हैं को समस्या निवारण और सहायता .
2020 में, एक नेटवर्क और कंप्यूटर सिस्टम प्रशासक के लिए औसत वेतन $84,810 प्रति वर्ष था, जो 2018 में औसत वेतन ($82,050) से 3.4 प्रतिशत अधिक है। हालाँकि, इन भूमिकाओं में लोगों की संख्या वास्तव में 2018 से 2020 तक 7 प्रतिशत (367,250 से 340,530) से अधिक घट गई। अगले 10 वर्षों (2018 से 2028) में, इन भूमिकाओं के लिए अनुमानित नौकरी वृद्धि 5 प्रतिशत है, जो कि थोड़ा है औसत नौकरी वृद्धि दर 4 प्रतिशत से अधिक।
तो नेटवर्क प्रशासकों के लिए नौकरी का परिदृश्य कैसे बदल रहा है और राज्य-दर-राज्य आधार पर भूमिकाएँ कैसे आकार लेती हैं (कोलंबिया और प्यूर्टो रिको जिले सहित)?
यह पता लगाने के लिए हम पिछले कुछ वर्षों के डेटा की तुलना करते हैं। और हम बताते हैं कि नेटवर्क एडमिन जॉब हॉटस्पॉट कहां हैं, जिसमें आपको सबसे अधिक वेतन कहां मिलेगा, सबसे अधिक नौकरियां कहां हैं, और इन भूमिकाओं के लिए सर्वोत्तम दीर्घकालिक अनुमान कहां हैं।
2018 से अब तक नेटवर्क एडमिन जॉब मार्केट कैसे बदल गया है?
2019 में, हमने पहली बार यह अध्ययन किया (2018 के आंकड़ों के आधार पर)। तो तब से चीजें कैसे बदल गई हैं?
जैसा कि आप उपरोक्त चार्ट से देख सकते हैं, जबकि मैरीलैंड और कैलिफोर्निया लगातार दूसरे वर्ष (क्रमशः) उच्चतम और तीसरी-उच्चतम रैंकिंग वाले राज्य बने हुए हैं, शीर्ष छह में कुछ महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं। ओरेगॉन रैंकिंग में 22वें स्थान से ऊपर उठकर छठे स्थान पर पहुंच गया, जबकि कोलोराडो हमारे पिछले अध्ययन में 11वें स्थान से छलांग लगाते हुए टेक्सास से दूसरे स्थान पर पहुंच गया।
अन्यत्र, एरिजोना रैंकिंग में गिरावट के साथ 7वें स्थान से 25वें स्थान पर पहुंच गया। यह तीव्र गिरावट कई क्षेत्रों में गिरावट से उपजी है, जिसमें वर्तमान में इन भूमिकाओं में लोगों की संख्या (2018 में 7,330 से घटकर 2020 में 7,130 हो गई) और भूमिका के लिए 10-वर्षीय विकास अनुमानों में तेज गिरावट शामिल है। 2016 से 2026 तक राज्य में नौकरियों में 14.2 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद थी, लेकिन हालिया अपडेट (2018 से 2028 तक) में अब इसमें 2.8 प्रतिशत की गिरावट आई है।
औसत यूएस-व्यापी परिवर्तन:
- नेटवर्क प्रशासकों के लिए औसत वार्षिक वेतन: $82,050 (2019) से $84,810 (2020) तक 3 प्रतिशत की वृद्धि।
- नेटवर्क प्रशासक भूमिकाओं में # लोग: 367,250 (2018) से 7 प्रतिशत की कमी होकर 340,530 (2020) हो गई।
- प्रति 1,000 लोगों पर रोज़गार: 2.52 (2018) से 4 प्रतिशत की कमी होकर 2.41 (2020) हो गयी।
- भूमिकाओं के लिए 10-वर्षीय विकास अनुमान: 8.82 प्रतिशत (2016-2026) से 23 प्रतिशत की कमी के साथ 6.76 प्रतिशत (2018-2028)।
जैसा कि आप ऊपर देख सकते हैं, हमने अपने सबसे हालिया अध्ययन में 4 में से 3 क्षेत्रों में गिरावट का अनुभव किया है। एक प्रमुख कारक कोविड-19 महामारी हो सकती है जिसने सभी उद्योगों में बहुत अधिक व्यवधान, बेचैनी और अनिश्चितता पैदा की है। भूमिकाओं में गिरावट का कारण नियोक्ताओं द्वारा कटौती करना हो सकता है, विशेषकर नए कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए।
हालाँकि, एक रिपोर्ट के अनुसार तेज़ कंपनी सुझाव देता है, डिजिटल कामकाज में बदलाव से आईटी भूमिकाओं की मांग बढ़ गई है। साइबर सुरक्षा भूमिकाएँ कभी भी अधिक महत्वपूर्ण नहीं रहीं। हमारे हालिया अध्ययनों से पता चला है कि रैंसमवेयर हमले अभूतपूर्व स्तर तक पहुंच रहे हैं, कंपनियों को अपने दैनिक संचालन और ग्राहक डेटा की सुरक्षा के लिए डिजिटल सुरक्षा में निवेश करना पड़ रहा है। इसके अलावा, यह तथ्य कि हमने अधिकांश राज्यों के वार्षिक वेतन में वृद्धि देखी है, यह बताता है कि ये भूमिकाएँ अभी भी विकसित हो रही हैं और साल दर साल सुधार हो रहा है।
वार्षिक वेतन
नेटवर्क और कंप्यूटर सर्वर प्रशासकों के लिए सबसे बड़ी औसत वेतन वृद्धि इडाहो (19.51 प्रतिशत), मोंटाना (13.21 प्रतिशत), व्योमिंग (12.22 प्रतिशत), और कोलोराडो (8.72 प्रतिशत) में देखी गई। इन वृद्धियों को राज्य-विशिष्ट पहलों जैसे कि करोड़ों डॉलर के साइबर सुरक्षा निवेश द्वारा सुगम बनाया जा सकता है मोंटाना की सरकार द्वारा अनुमोदित , जिसका एक हिस्सा उद्योग में वेतन में सुधार करने में मदद करना था।
एक राज्य जहां इन भूमिकाओं के लिए औसत वेतन में उल्लेखनीय गिरावट देखी गई वह मिसिसिपी (-5.71 प्रतिशत) था। यह इस तथ्य के बावजूद था कि राज्य के लिए सभी प्रकार के रोजगार में औसत वेतन में वृद्धि हुई ($39,420 से $41,600 तक)।
भूमिकाओं में लोगों की संख्या
नेटवर्क प्रशासन भूमिकाओं में लोगों की संख्या ओरेगॉन में सबसे अधिक (25.13 प्रतिशत) बढ़ी। वर्मोंट में इसी आंकड़े में 38 प्रतिशत की भारी गिरावट आई, एक साल के अंतराल में यह आंकड़ा 1,290 से गिरकर 800 हो गया। प्रति 1,000 नौकरियों पर रोजगार के आंकड़ों में ओरेगॉन और वर्मोंट में समान रूप से भारी बदलाव देखा गया (क्रमशः 30.57 प्रतिशत की वृद्धि और 32.35 प्रतिशत की कमी)।
उपलब्ध नौकरी रिक्तियां
इस बार, स्रोतों में बदलाव के कारण हम नौकरी की रिक्तियों की संख्या के लिए साल-दर-साल आंकड़ों की तुलना करने में असमर्थ थे।
हालाँकि, Fact.com का उपयोग करके, हम देख सकते हैं कि कैलिफ़ोर्निया में नेटवर्क और सर्वर प्रशासकों के लिए भूमिकाओं की संख्या सबसे अधिक है। लेकिन, सबसे बड़ी आबादी के साथ, यह शायद कोई आश्चर्य की बात नहीं है।
इसके बाद वर्जीनिया, मैरीलैंड और फ्लोरिडा का स्थान रहा, जिनमें से सभी में 1,000 से अधिक रिक्तियों का विज्ञापन दिया गया था।
दीर्घकालिक विकास अनुमान
शायद सबसे दिलचस्प तुलनाएं दीर्घकालिक विकास अनुमानों में बदलाव हैं, जो दर्शाती हैं कि प्रक्षेपण अवधि के दौरान रोजगार कितनी तेजी से बढ़ने या घटने की उम्मीद है। जिस क्षेत्र में सबसे अधिक सकारात्मक वृद्धि देखी गई वह प्यूर्टो रिको था। 2016 से 2026 तक के अनुमान -2.4 प्रतिशत पर रखे गए थे, लेकिन 2018 से 2028 तक के अनुमानों ने इसे 4.2 प्रतिशत की वृद्धि में बदल दिया है।
इसी तरह, वर्मोंट में अनुमान 2.2 प्रतिशत से बढ़कर 4.5 प्रतिशत हो गया है। जब हमने प्रति 1,000 लोगों पर रोजगार में महत्वपूर्ण गिरावट (4.22 से 2.86 तक 32.35 प्रतिशत की कमी) देखी, तो यह ग्रीन माउंटेन राज्य के भीतर भूमिकाओं की तलाश कर रहे साइबर सुरक्षा पेशेवरों के लिए एक उज्जवल दृष्टिकोण प्रदान करता है।
दीर्घकालिक विकास अनुमानों में कुछ उल्लेखनीय गिरावट मिशिगन (6 प्रतिशत से गिरकर -2.40 प्रतिशत) और मेन (1.90 प्रतिशत से गिरकर -1.70 प्रतिशत) में देखी गई।
कुल मिलाकर, औसत दीर्घकालिक विकास अनुमान थोड़ा कम हो गया है। हमारे 2019 के अध्ययन में, जिसमें 2016 से 2026 तक दीर्घकालिक विकास को देखा गया, सभी 52 राज्यों में औसत वृद्धि 8.82 प्रतिशत थी। अब, 2018 से 2028 तक, यह 6.76 प्रतिशत है। यह महामारी के बीच व्यावसायिक खर्च के लिए अधिक आरक्षित, सतर्क दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करता है। लेकिन, जैसा कि हमने ऊपर देखा है, साइबर सुरक्षा भूमिकाएँ कंपनियों के लिए एक मूल्यवान और बहुत आवश्यक निवेश बनी हुई हैं।
साइबर सुरक्षा भूमिकाओं के लिए शीर्ष स्कोरिंग राज्य
हमारे शोध के अनुसार, नेटवर्क प्रशासक बनने के लिए मैरीलैंड सबसे अच्छा राज्य है। यह औसत वार्षिक वेतन, प्रति 1,000 लोगों पर रोजगार और सभी प्रकार के रोजगार के औसत की तुलना में इन भूमिकाओं के लिए सर्वोत्तम औसत वार्षिक वेतन के मामले में सर्वोच्च रैंकिंग वाला राज्य था।
हालाँकि, राज्य के लिए सब कुछ अच्छा नहीं था, क्योंकि रोजगार के आंकड़ों में 20.41 प्रतिशत की कमी आई थी (2018 में इन भूमिकाओं में 16,220 लोग कार्यरत थे, जबकि 2020 में यह संख्या 12,910 थी)। हालाँकि, यह इन भूमिकाओं के लिए दीर्घकालिक अनुमानों को कम नहीं करता है क्योंकि 2018 से 2028 तक 13.2 प्रतिशत की अनुमानित वृद्धि है।
कोलोराडो, कैलिफोर्निया, वर्जीनिया और टेक्सास अन्य पांच राज्य थे जिन्होंने शीर्ष पांच में जगह बनाई। वर्तमान में इन भूमिकाओं में लोगों की संख्या के मामले में टेक्सास और कैलिफोर्निया ने अन्य राज्यों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन किया है, जबकि कोलोराडो और वर्जीनिया ने प्रति 1,000 लोगों पर रोजगार के मामले में उच्च स्कोर किया है।
इन राज्यों के कुल मिलाकर शीर्ष पांच में जगह बनाने के बावजूद, जब आप वार्षिक वेतन पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो अन्य 12 राज्य ऐसे थे जो टेक्सास के औसत वेतन $86,840 से ऊपर थे। इसलिए, जबकि ये राज्य समग्र रूप से उच्च रैंक पर हैं, यदि बड़ी तनख्वाह आपकी सर्वोच्च प्राथमिकता है, तो चुनने के लिए कई राज्य हैं।
प्रति श्रेणी उच्चतम स्कोरिंग राज्य थे:
- उच्चतम औसत वार्षिक वेतन - मैरीलैंड - $113,840
- सभी प्रकार के रोजगार के लिए राज्य के औसत वार्षिक वेतन में उच्चतम% अंतर - मैरीलैंड - 56.61%
- वर्तमान में इन भूमिकाओं में सबसे अधिक लोग - टेक्सास - 34,410 हैं
- प्रति 1,000 नौकरियों पर उच्चतम रोजगार - मैरीलैंड - 5.12
- वर्तमान में विज्ञापित नौकरियों की सबसे अधिक संख्या - कैलिफोर्निया - 1,484
- भूमिकाओं के लिए सर्वोत्तम दीर्घकालिक प्रक्षेपण - यूटा - 33% वृद्धि
- रोजगार संख्या में सर्वश्रेष्ठ 5 साल की वृद्धि (2014 से 2019 तक) - प्यूर्टो रिको - 53.85%
- औसत वार्षिक वेतन में सर्वश्रेष्ठ 5 साल की वृद्धि (2014 से 2019 तक) - इडाहो - 36.55%
- रोजगार में एक साल की सर्वश्रेष्ठ वृद्धि (2018 से 2019 तक) - ओरेगन- 25.13% की वृद्धि
- औसत वार्षिक वेतन में सर्वश्रेष्ठ 1 वर्ष की वृद्धि (2018 से 2019 तक) - इडाहो - 19.51% की वृद्धि
साइबर सुरक्षा भूमिकाओं के लिए सबसे कम स्कोरिंग वाले राज्य
हमारी तालिका में सबसे नीचे वर्मोंट था - इसने औसत वार्षिक वेतन ($75,540) के लिए काफी कम स्कोर किया, और वर्तमान में नेटवर्क व्यवस्थापक भूमिकाओं (800) में काम करने वाले लोगों की संख्या के लिए बेहद कम स्कोर किया। इसने रोजगार के आंकड़ों (48.05 प्रतिशत की कमी) और वेतन (सिर्फ 0.28% की वृद्धि) में 5 साल के बदलाव के लिए भी कम स्कोर किया।
लुइसियाना, अर्कांसस, मिशिगन और कोलंबिया जिला निचले पांच में अन्य चार राज्य थे। लुइसियाना और मिसिसिपी ने प्रति 1,000 लोगों पर रोजगार के लिए निम्न मूल्य दिखाए। लुइसियाना, मिशिगन और मिसिसिपी सभी में 100 से कम रिक्तियां थीं। मिशिगन और डीसी में क्रमशः 306 और 323 थे। अर्कांसस ने वेतन में 5 साल की वृद्धि के लिए शून्य अंक हासिल किए, 2014 से 2019 तक 0.52 प्रतिशत की कमी आई। वास्तव में, लुइसियाना, अर्कांसस और मिशिगन सभी में 1 और 5 साल की अवधि में रोजगार के स्तर में गिरावट देखी गई। इसी तरह, निचले पांच के लिए दीर्घकालिक अनुमानों को निचले तीसरे में स्कोर किया गया। ऐसा कहा जा रहा है कि, इन सभी राज्यों में नेटवर्क प्रशासकों को राज्य के औसत (कम से कम 34 प्रतिशत अधिक) से कहीं अधिक वेतन मिलता है।
नीचे की 5 स्थितियाँ एक नज़र में
प्रति श्रेणी सबसे कम स्कोर करने वाले राज्य थे:
- न्यूनतम औसत वार्षिक वेतन - प्यूर्टो रिको - $47,750
- सभी प्रकार के रोजगार के लिए राज्य के औसत वार्षिक वेतन में सबसे कम% अंतर - कोलंबिया जिला - 4.95%
- वर्तमान में इन भूमिकाओं में सबसे कम लोग - व्योमिंग - 520
- प्रति 1,000 नौकरियों में सबसे कम रोजगार - लुइसियाना - 1.01
- वर्तमान में विज्ञापित नौकरियों की सबसे कम संख्या - व्योमिंग - 13
- भूमिकाओं के लिए सबसे खराब दीर्घकालिक अनुमान - एरिज़ोना - 2.8% की गिरावट
- रोजगार संख्या में 5 साल का सबसे खराब बदलाव (2014 से 2019 तक) - कोलंबिया जिला - 49.70% की गिरावट
- औसत वार्षिक वेतन में सबसे खराब 5 साल का बदलाव (2014 से 2019 तक) - अर्कांसस - 0.52% की गिरावट
- रोजगार संख्या में एक साल का सबसे खराब बदलाव (2018 से 2019 तक) - वरमोंट - 37.98% की गिरावट
- औसत वार्षिक वेतन में सबसे खराब 1 साल की वृद्धि (2018 से 2019 तक) - मिसिसिपी - 5.71% की गिरावट
सर्वोत्तम नेटवर्क प्रशासक भूमिकाओं के लिए आपको किस राज्य में जाना चाहिए?
प्रारंभ में, आप प्रति 1,000 लोगों पर रोजगार के उच्च मूल्य और बढ़िया वेतन के कारण मैरीलैंड पर विचार कर सकते हैं। या, आप वर्तमान में इन भूमिकाओं में लोगों की उच्च संख्या (31,430) और वर्तमान में उपलब्ध नौकरी रिक्तियों की संख्या (1,484) के कारण कैलिफोर्निया को चुन सकते हैं।
आप यूटा जैसी जगह पर भी विचार कर सकते हैं, जहां इन भूमिकाओं के लिए सर्वोत्तम दीर्घकालिक अनुमान हैं, जो और भी अधिक नौकरी सुरक्षा प्रदान करते हैं। यूटा को निराश करने वाली एकमात्र चीज़ इसका वेतन ($81,740) है जो नेटवर्क प्रशासकों के औसत से 3.9 प्रतिशत कम है। लेकिन पिछले 5 वर्षों में वार्षिक वेतन में 13.3 प्रतिशत की वृद्धि के साथ, आपको समान या बेहतर वेतन का आनंद लेने में अधिक समय नहीं लगेगा।
अंततः, अधिकांश राज्य नेट व्यवस्थापक भूमिकाओं के लिए बेहतरीन संभावनाएँ प्रदान करते हैं। यहां तक कि प्यूर्टो रिको, जहां $47,750 का सबसे कम वार्षिक वेतन है, ने रोजगार में 5 साल की सबसे अधिक वृद्धि देखी है। यह उल्लेखनीय है कि 46 राज्य कुछ सकारात्मक वृद्धि दिखाते हैं (दीर्घकालिक अनुमानों को देखते हुए) और सभी 52 राज्यों और क्षेत्रों में सभी प्रकार के रोजगार के लिए राज्य द्वारा औसत वार्षिक वेतन की तुलना में शुद्ध व्यवस्थापक भूमिकाओं के लिए अधिक वेतन है।
हमारी कार्यप्रणाली: हमने साइबर सुरक्षा भूमिकाओं के लिए सबसे अच्छे और सबसे खराब राज्यों का पता कैसे लगाया?
यह पता लगाने के लिए कि प्रत्येक राज्य में इन भूमिकाओं का कितना अच्छा (या खराब) प्रतिनिधित्व किया गया था, हमने दस अलग-अलग मानदंडों का उपयोग किया, जिनमें से प्रत्येक को हमारे समग्र स्कोर देने के लिए समान रूप से महत्व दिया गया था। वे थे:
- नेटवर्क प्रशासन भूमिकाओं के लिए औसत राज्य वार्षिक वेतन
- प्रत्येक राज्य में सभी प्रकार के रोजगार के औसत वार्षिक वेतन से नेटवर्क प्रशासन भूमिकाओं के लिए वार्षिक वेतन का% अंतर
- राज्य में नेटवर्क प्रशासन भूमिकाओं में कार्यरत लोगों की संख्या
- प्रति 1,000 नौकरियों पर नेटवर्क प्रशासन भूमिकाओं में लोगों की संख्या
- वर्तमान में राज्य द्वारा विज्ञापित की जा रही नेटवर्क प्रशासन भूमिकाओं की संख्या
- प्रत्येक राज्य में नेटवर्क प्रशासन भूमिकाओं के लिए दीर्घकालिक अनुमान (10-वर्ष की अवधि में)
- प्रत्येक राज्य में रोजगार संख्या में 5 साल का बदलाव (2014 से 2019 तक)।
- प्रत्येक राज्य में औसत वार्षिक वेतन में 5 साल का बदलाव (2014 से 2019 तक)।
- प्रत्येक राज्य में रोजगार संख्या में 1 वर्ष का परिवर्तन (2018 से 2019 तक)।
- प्रत्येक राज्य में औसत वार्षिक वेतन में 1 वर्ष का परिवर्तन (2018 से 2019 तक)।
प्रत्येक मानदंड को स्कोर करने के लिए, हमने प्रत्येक राज्य को इस आधार पर एक अंक दिया कि वह उच्चतम और निम्नतम स्कोरिंग वाले राज्यों के बीच कहां दिखाई देता है। जिस राज्य को एक मानदंड के लिए सबसे अच्छा स्कोर प्राप्त हुआ, उसे 100 अंक मिले, जबकि सबसे कम स्कोर वाले आंकड़ों को शून्य मिला। फिर, इन दोनों आंकड़ों के बीच के सभी राज्यों को उनके स्कोर देने के लिए प्रतिशत के आधार पर रैंक किया गया।
कुल स्कोर प्राप्त करने के लिए हमने सभी दस श्रेणियों में राज्य के स्कोर का औसत निकाला।
इस अपडेट में हमें अपनी रिक्तियों की संख्या के स्रोत को Monster.com से बदलकर Fact.com करना पड़ा। ऐसा प्रत्येक राज्य के लिए Monster.com पर कुल संख्या 414 तक सीमित होने के कारण था। हालाँकि, चूंकि प्रत्येक राज्य को सबसे अधिक और सबसे कम रिक्तियों वाले राज्यों के संबंध में उसकी रैंकिंग के आधार पर स्कोर किया जाता है, इसलिए यह समग्र स्कोरिंग को प्रभावित नहीं करता है।
शोधकर्ता: चार्लोट बॉन्ड
सूत्रों का कहना है
https://www.bls.gov/oes/current/oes151244.htm
https://www.indeed.com/jobs?q=Network%20and%20Server%20Administrator&l=Alabama&vjk=cdd539c586a40073
